Отель Riviera Sunrise принял Чемпионат по управленческой борьбе

В Алуште 5-6 октября прошел Первый Чемпионат Крымской республики по классической и быстрой управленческой борьбе. Его принял отель Riviera Sunrise.

Участники разделили призовые места в трех номинациях: «Быстрая управленческая борьба», «Классическая управленческая борьба» и «Двоеборье».

О проекте рассказала руководитель региона Крым российской гостиничной управляющей компании UPRO GROUP, генеральный менеджер отеля Riviera Sunrise Resort&Spa 5*, а также один из инициаторов проекта Екатерина Мильчинская.

Предыстория проекта

Предыстория управленческого двоеборья уходит корнями в 80-е годы. Создатель технологии переговоров, по которой 5-6 октября в Крыму на базе нашего отеля Riviera Sunrise 5*, прошел региональный Чемпионат по управленческой борьбе — Владимир Константинович Тарасов (25 мая 1942, Ленинград) — советский и российский социальный технолог, бизнес-тренер, автор ряда книг по менеджменту, разработчик деловых игр и тренингов, основатель и руководитель первой школы бизнеса на территории Советского Союза — Таллинской школы менеджеров. Ее основали в 1984 году в Таллине.

Владимир Тарасов известен как основоположник нового направления в менеджменте — искусства управленческой борьбы, автор и разработчик оценочной технологии руководителей и специалистов (СААРС). Его деловые игры и тренинги получили широкое распространение в России, Белоруссии, Украине, Казахстане, Молдавии, Германии, Израиле, США и других странах. Он также разработал образовательные технологии «Бизнес-лагерь» (1984 год), «Управленческий поединок». 

Если вы не знакомы с книгами Тарасова, рекомендую «Технология жизни: книга для героев» — в свое время эта книга сильно повлияла на мои подходы не только к менеджменту, но и к жизни. Невероятно глубокая, метафоричная с отсылкой к Макиавелли и Сунь-Цзы.

Отель и технология переговоров

Для отеля — это возможность формировать бизнес-комьюнити, объединять бизнесменов с разных отраслей, обучить команду. В России с 2000-х годов существует Федерация управленческих поединков с разветвленной региональной структурой. Мы в Крыму стали партнерами и одними из инициаторов создания региональной федерации по переговорам.

В работе руководителя помимо профессиональных компетенций важнейший навык — умение договариваться, вести к результату, снижать конфликтогенность, предлагать сценарии решения проблем с взаимной выгодой для обеих сторон. Управленческий поединок — это технология ведения переговоров с целью win win, договориться, прийти к цели обеим сторонам, при этом сохранить и улучшить отношения.

Нюансы и правила Чемпионата

Как и в любых спортивных соревнованиях, и здесь есть участники и судьи. Участники бьются в трех видах соревнований: 1. Быстрые переговоры — игроки получают конфликтную ситуацию и по минуте с каждой стороны объясняют свою позицию. Судьи выбирают чья позиция была сильнее, и вела к результату. Кто предлагал сценарии, выгодные для обеих сторон, и смог удержать свою цель. При этом сохранив позитивный образ и коммуникацию в переговорах.

Классическая управленческая борьба — здесь переговоры делятся на раунды. По 4 минуты. Ситуации более сложные, часто с 3-4 ролями внутри и конфликтами между ними. У игроков есть помощники в переговорах — секунданты, они влияют на ход переговоров и их сценарии. В этом виде борьбы 10 судей оценивают игроков, выбирая сильнейшего.

Двоеборье — это совокупные баллы, которые игрок получает по двум видам борьбы.

Итоги и выводы

Хочу сказать, что это была отличная идея — создать мероприятие подобного формата на базе отеля. Это сильная вовлекающая технология обучения, редкая форма, когда  команда держала темп, болела друг за друга, обсуждала ошибки и тактику переговоров. Участники 2 дня по 12 часов в свои выходные были погружены в процесс. Стопроцентный градус и вовлеченность! Пожалуй, это самая высокая вовлеченность, которую я видела в обучении.

Через переговоры мы прокачиваем не только навыки думать о стратегии переговоров, готовится к ним, разбираться в мотивах участников, искать предложения. Но и уметь контролировать свои эмоции, слушать обратную связь судей, развивать навыки общения. Это тот самый skills, который мы ежедневно применяем не только на работе, но и с самыми близкими людьми. Детьми, женами и мужьями, родителями. Мы становимся более осознанными в своих коммуникациях, ведя их к улучшению отношений.

Чемпионат Крыма по переговорам прошел в рамках официальной сетки соревнований Чемпионата России. Игроки, занявшие первые места, прошли на участие в Чемпионате России. А мы ждем всех в качестве участника в следующем году на II Чемпионат в Крыму!